社会保険と国民健康保険、何がどう違うの?

社会保険と国民健康保険の違いについて、もう少し詳しく

会社員やパート等で一定の条件を満たして働く人が加入する「社会保険」(健康保険+厚生年金保険)と、自営業者やそれ以外の人が加入する「国民健康保険+国民年金」には、いくつかの大きな違いがあります。

まず保険料の負担です。社会保険の保険料は、会社(事業主)と本人が半分ずつ負担する「労使折半」の仕組みです。これに対して、国民健康保険と国民年金の保険料(税)は、原則として全額を本人が負担します。同じ収入であれば、社会保険の方が本人の負担額が少なくなる傾向があります。

次に、病気やケガで働けなくなったときの保障です。健康保険には「傷病手当金」という制度があり、病気やケガで仕事を休み、給料が支払われなかった期間について、おおむね給料の3分の2に相当する額が最長1年6か月間支給されます。国民健康保険には、原則としてこれに相当する制度はありません。産前産後に給料が支払われない期間を支える「出産手当金」も同様に、健康保険にはあるが国民健康保険には基本的にない制度です。

将来受け取る年金にも違いがあります。国民年金のみに加入している場合、将来受け取れるのは基礎年金部分だけです。一方、厚生年金に加入していると、基礎年金に加えて、現役時代の給料や加入期間に応じた厚生年金部分が上乗せされるため、将来の年金額が手厚くなる傾向があります。

どちらが合っているかは、現在の働き方や収入、将来どれだけの年金を望むかによって変わります。パート等で働く時間を増やすかどうかを考える際は、保険料負担が増えて目下の手取りが減る可能性がある一方で、病気になったときの保障や将来の年金額が手厚くなるという両面を踏まえて検討することが大切です。

何をすればいいの?

今の働き方で社会保険に入れるかどうか迷ったら、まずは勤務先の総務・人事担当に「このままの働き方だと社会保険に入りますか?」と聞いてみよう。加入条件(勤務時間・勤務先の規模など)は会社によって確認が必要だから、自分だけの判断で決めつけないほうが確実だよ。

社会保険に入れることが分かったら、保険証が新しく発行されて、それまでの国民健康保険からの切り替え手続き(国保の資格喪失届)が必要になるよ。会社が手続きを進めてくれることが多いけど、国民健康保険の窓口にも「社会保険に入ったので抜けます」と一声伝えておくと安心だよ。