生命保険募集人(保険の営業)
資格必須2026年11月13日公開
学歴・資格不問で求人数も多く、未経験からチャレンジしやすい仕事。ただし求人倍率の高さは、採用のしやすさだけでなく、歩合制ならではの収入の波で人の入れ替わりが多い業界であることも背景にあると考えられるよ。「とにかく始めやすい仕事」として選ぶより、収入の仕組みをよく理解してから検討するのがおすすめ。
どんなお仕事?
生命保険会社や代理店に所属して、家庭や会社を訪問し、その人の暮らしに合った保険商品を提案する仕事。入社後に会社の研修を受け、「一般課程試験」という業界共通の試験に合格すると、正式に保険を販売できるようになるよ。学歴や資格は入社の条件になっていないから、未経験からでも始めやすいのが特徴。一方で、給料は固定給+歩合給、または歩合給中心の会社が多く、契約が思うように取れない時期は収入が下がりやすい仕事でもあるよ。
出典: 厚労省「令和7年賃金構造基本統計調査」(job tag「保険営業」ページ経由、540.6万円)
出典: 厚労省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」(母の平均年間就労収入)
この金額はベテランも含めた平均値だよ。固定給+歩合給、または歩合給中心の会社が多いから、契約件数によって実際の手取りはこれより大きく上下することがある。入社したての時期は固定給が中心でも低めに設定されていることが多いよ
お仕事評価
他の職業と比べて特に高い水準(541万円)。ただし歩合給の比率が大きく、個人差が非常に大きい点に注意
出典: 厚労省「令和7年賃金構造基本統計調査」(job tag「保険営業」ページ経由、年収の目安と同じ出典)
求人倍率7.97倍は、全産業平均1.25倍(令和6年)の約6倍という高い水準。未経験・学歴不問の求人が多く、採用されやすい
出典: 厚生労働省「職業安定業務統計」(job tag「保険営業」ページ、ハローワーク求人統計、令和7年度)
正社員での就業が中心(82.4%)だけど、訪問営業が基本で顧客の都合に合わせる必要がある。アポイントの時間配分は自分で調整しやすい面もある
出典: 厚労省 job tag「保険営業(生命保険、損害保険)」ページ(一般的な就業形態・労働条件の特徴)
固定給+歩合給、または歩合給中心の収入構造のため、契約が取れない時期は収入が大きく下がるリスクがある。求人倍率の高さも、採用意欲の高さと同時に、人の入れ替わりが多いことの表れである可能性がある
出典: 厚労省 job tag「保険営業(生命保険、損害保険)」ページ(労働条件の特徴、歩合給についての記載)
年収・求人動向は2026年10月時点で調べた目安です。実際の条件は求人ごとに確認してね。
生命保険募集人(一般課程試験)
具体的な合格率は非公表
一般社団法人生命保険協会が実施する業界共通試験。CBT(コンピュータ試験)方式
取得ルート
入社してから目指す(働きながら完結するルート)
生命保険会社や代理店に入社すると、まず社内研修を受ける。その後、生命保険協会が実施する「一般課程試験」に合格すると、正式に「生命保険募集人」として登録され、保険を販売できるようになる。学校に通う必要はなく、入社後の研修と試験だけで完結する、他の多くの資格職とは違うルートだよ。
出典: 一般社団法人生命保険協会
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