パートから正社員への切り替えで気をつけたいこと

年収の壁について、もう少し詳しく

「年収の壁」と呼ばれる仕組みには、税金に関するものと社会保険に関するものがあり、それぞれ別の制度です。税金については、令和7年度税制改正により、所得税の基礎控除額が合計所得金額に応じて見直されました。例えば合計所得金額132万円以下の場合、基礎控除は改正前の48万円から95万円に引き上げられています(所得が高くなるにつれて段階的に控除額は変わります)。あわせて給与所得控除の最低保障額も55万円から65万円に引き上げられており、これらの見直しにより、所得税がかかり始める年収のラインは従来より上がっています。

社会保険については、いわゆる「106万円の壁」(所定内賃金が月額8.8万円程度、年収約106万円という賃金要件と、従業員数50人超の企業を対象とする企業規模要件)の見直しが、2025年6月に成立した年金制度改正法に盛り込まれています。厚生労働省の案内によると、賃金要件は最低賃金の状況を踏まえて2026年10月に撤廃される予定です。企業規模要件についても段階的に縮小・撤廃されることが決まっていますが、具体的な段階ごとの時期は、ページでは「社会保険適用拡大特設サイト」等で確認するよう案内されています。自分の働き方にどのルールが当てはまるかは勤務先の規模や契約条件によって変わるため、最新の情報を勤務先や年金事務所で確認することが大切です。

何をすればいいの?

正社員への切り替えを考え始めたら、まずは勤務先の給与・労務担当に「正社員になったら社会保険や税金の扶養はどう変わりますか」と聞いてみよう。会社の規模や自分の働き方によって条件が変わるから、一般的な情報だけで判断しないことが大事だよ。

勤務先で分からないことは、お近くの年金事務所(日本年金機構)に聞くこともできるよ。自分の状況に合わせた正確な情報が分かれば、結局増えた分がどのくらい手元に残るのかを具体的に見通せるようになるよ。